Hey there! Landed a new job and eager to share the news with your Linkedin connections? Or perhaps you're on the hunt for a developer and need to put up a Linkedin post? No worries, I'm here to help you whip up engaging Linkedin posts. Let's do this!

سلام! برای اینکه بتونید از نظرات و فیدبک‌های مخاطبانتون در لینکدین استفاده کنید و پست‌هاتون رو بهتر کنید، ابتدا چند سوال نیاز دارم تا بهترین نکات رو به شما بگم:

1. نوع محتوایی که در لینکدین منتشر می‌کنید چیه؟ (مثل مقالات، مطالب آموزشی، تجربیات شخصی و ...)
2. چه نظرات و فیدبک‌هایی از مخاطبانتون دریافت کرده‌اید؟ (مثلاً نقاط قوت یا ضعف مشخص)
3. آیا هدف خاصی برای بهبود پست‌هاتون دارید؟ (مثل افزایش تعامل، انتشار محتوا در یک زمینه خاص و ...)
4. آیا پست‌های خاصی هست که در نظر دارید تجزیه و تحلیل کنید یا بهبود بدید؟

با در اختیار داشتن این اطلاعات می‌توانم به شما کمک کنم تا از نظرات مخاطبان به بهترین شکل استفاده کنید.

ممنون از اطلاعاتی که ارائه دادید! برای بهبود پست‌های شما در حوزه تجربیات کاری و محتوای آموزشی در مدیریت پروژه، می‌توانیم مراحل زیر را بررسی کنیم:

1. تجزیه و تحلیل پست ناکام

لطفاً اطلاعات زیر را درباره پستی که کم‌ترین بازدید را داشته است به من بگویید:

• عنوان پست
• پیام یا محتوای اصلی پست
• تصویر یا ویدیو استفاده شده (اگر وجود داشته)
• زمان و تاریخ انتشار

2. سبک نگارش

• از مخاطبان خود بپرسید که کدام واژه‌ها یا جملات برایشان گیج‌کننده است و چه زبانی را ترجیح می‌دهند (رسمی، غیررسمی، یا محاوره‌ای).
• برای انتخاب موضوعات، نظرسنجی‌هایی در لینکدین برگزار کنید تا بفهمید کدام موضوعات برای مخاطبان جذاب‌تر هستند.

3. تعادل بین تخصص و سطح اطلاعات

• می‌توانید ترکیبی از محتوای تخصصی و مطالب کاربردی ایجاد کنید. این کار باعث می‌شود که هم مخاطبان حرفه‌ای و هم تازه‌کارها بتوانند اطلاعات مفیدی از پست‌های شما دریافت کنند.
• از مثال‌های واقعی و داستان‌های شخصی برای ملموس کردن مطالب استفاده کنید.

4. فراخوان به اقدام (CTA)

• در انتهای هر پست، از خوانندگان بخواهید که نظرات خود را به اشتراک بگذارند یا سوالاتی بپرسند. این کار ممکن است تعامل بیشتری را به همراه داشته باشد.

لطفاً اطلاعات پست ناکام را ارسال کنید تا بتوانیم دقیق‌تر تحلیل کنیم.

با تشکر از اطلاعات دقیق‌تان! حالا که محتوای پست ناکام را داریم، می‌توانیم به چند نکته توجه کنیم تا بهبود یابد:

1. عنوان پست

• عنوان شما ممکن است برای بسیاری از مخاطبان گیج‌کننده باشد. شاید بتوانید عنوان را ساده‌تر یا واضح‌تر کنید. مثلاً: "چگونه فرآیندهای چابک را با Scrum و Kanban بهبود دهیم؟"

2. محتوای پست

• اطلاعات تخصصی: پست شما شامل جزئیات فنی زیادی است. شاید بهتر باشد این جزئیات را به بخش‌های کوچکتر و ساده‌تر تقسیم کنید و برای هر تکنیک (Scrum و Kanban) یک پست جداگانه بنویسید. همچنین می‌توانید توضیحات بیشتری درباره کاربردهای عملی این تکنیک‌ها ارائه دهید.
• زبان ساده: سعی کنید از واژه‌های ساده و قابل فهم استفاده کنید. به جای اصطلاحات فنی، می‌توانید معانی آن‌ها را به شکلی ساده توضیح دهید.

3. تصویر

• چارت پیچیده: ممکن است چارت شما برای برخی مخاطبان قابل فهم نبوده باشد. بهتر است از تصاویری استفاده کنید که اطلاعات را به شکل واضح‌تری بیان کند. مثلاً می‌توانید از اینفوگرافیک‌ها یا نمودارهای ساده‌تر استفاده کنید.
• تصاویر مرتبط: می‌توانید در کنار چارت، از تصاویری برای توضیح بهتر تکنیک‌ها استفاده کنید.

4. فراخوان به اقدام (CTA)

• به جای نوشتن تنها "امیدوارم مفید باشد"، می‌توانید از جملاتی مانند "نظرات شما درباره این تکنیک‌ها چیست؟ آیا شما تجربه‌ای در استفاده از آنها دارید؟" استفاده کنید.

5. زمان و تاریخ انتشار

• همچنین، زمان و تاریخ انتشار نیز می‌تواند بر روی تعامل تأثیر بگذارد. سعی کنید در زمان‌های شلوغ‌تری مانند صبح زود یا عصرها (زمان‌هایی که مخاطبان بیشتر فعال هستند) پست کنید.

نمونه متنی پیشنهادی برای پست جدید

با در نظر گرفتن این نکات، می‌توانید متن جدیدی برای این پست تنظیم کنید. مثلاً:

عنوان: چگونه فرآیندهای چابک را با Scrum و Kanban بهبود دهیم؟

محتوا: در دنیای مدیریت پروژه، تکنیک‌های Scrum و Kanban به عنوان ابزارهایی کارآمد شناخته می‌شوند. اما چگونه می‌توانیم از این تکنیک‌ها به بهترین شکل بهره ببریم؟

Scrum و Kanban به ما کمک می‌کنند تا پروژه‌های خود را بهبود بخشیم، ولی هر کدام روش‌ها و اصول مختص به خود را دارند:

• Scrum: عالی برای تیم‌هایی که نیاز به مدیریت زمان دارند.
• Kanban: مناسب برای کنترل جریان کار و کاهش اتلاف منابع.

[تصویر مناسب و ساده]

تحقیقات نشان می‌دهد که استفاده صحیح از این تکنیک‌ها می‌تواند به افزایش بهره‌وری و کاهش زمان تحویل کمک کند.

آیا شما تجربه‌ای در استفاده از Scrum یا Kanban دارید؟ نظرات و تجربیات خود را با ما به اشتراک بگذارید!

امیدوارم این نکات و مثال‌ها کمک‌کننده باشد. اگر نیاز به اطلاعات بیشتری دارید، خوشحال می‌شوم که کمک کنم!