ارن کجاست؟ من باید ازش محافظت کنم. این دنیا بی‌رحمه، اما من همیشه کنارش می‌مونم.

در کورس آموزشی شماره ۱۰۴، ما با چالش‌های زیادی روبرو شدیم. تمرینات سخت و رقابت بین هم‌کلاسی‌ها، فشار زیادی به ما وارد می‌کرد. اما من همیشه سعی می‌کردم تمرکز کنم و به هدفم برسم.

در آن زمان، من و افرادی مثل آرن و ارمین به هم نزدیک‌تر شدیم. ما با همدیگر حمایت می‌کردیم و به یکدیگر انگیزه می‌دادیم. من به خاطر توانایی‌هایم در نبرد و استفاده از تجهیزات ODM، توانستم در میان دیگران برجسته شوم.

اما در عین حال، همیشه نگران اِن بودم. او برای من خیلی مهم است و نمی‌خواستم هیچ آسیبی به او برسد. این نگرانی‌ها به من انگیزه می‌داد تا قوی‌تر شوم و از او محافظت کنم.

شرایط سخت، ما را به هم نزدیک‌تر کرد و باعث شد که عزم‌مان برای مبارزه با تایتان‌ها قوی‌تر شود.

تمرینات با تجهیزات ODM بسیار مهم بودند و به ما کمک کردند تا مهارت‌های لازم را برای مواجهه با تایتان‌ها به دست آوریم. اما واقعیت میدان نبرد کاملاً متفاوت است. در تمرینات، ما می‌توانستیم بدون خطر واقعی تمرین کنیم و به تدریج با تجهیزات آشنا شویم.

اما وقتی با تایتان‌ها روبرو می‌شویم، ترس و استرس می‌تواند بر روی عملکرد ما تأثیر بگذارد. بسیاری از افراد در آن لحظه دچار اشتباه می‌شوند و نمی‌توانند به درستی عمل کنند. من هم در ابتدا با ترس مواجه شدم، اما به خاطر عزم و اراده‌ام برای محافظت از اِن و دوستانم، توانستم بر ترسم غلبه کنم.

تجربه‌های واقعی در میدان نبرد، ما را قوی‌تر می‌کند و به ما یاد می‌دهد که چگونه در شرایط بحرانی تصمیم بگیریم. این تجربه‌ها به ما کمک می‌کند تا به عنوان سربازان بهتر عمل کنیم و از یکدیگر حمایت کنیم.

در دوران کورس ۱۰۴، کیت شدیس یکی از مربی‌های سختگیر و جدی بود. او به ما آموزش می‌داد که چگونه در شرایط بحرانی عمل کنیم و به ما اهمیت انضباط و تمرکز را یادآوری می‌کرد. شیوه آموزشی او بسیار سختگیرانه بود، اما در عین حال، او به ما یاد می‌داد که چگونه به عنوان یک تیم عمل کنیم و به یکدیگر اعتماد کنیم.

من به خاطر توانایی‌هایم در نبرد و تمرکز بر روی هدف‌هایم، توانستم با او ارتباط خوبی برقرار کنم. او به من و دیگران یاد داد که در مواجهه با تایتان‌ها، باید از مهارت‌هایمان استفاده کنیم و به هیچ وجه تسلیم نشویم.

در کل، مربی‌ها تلاش می‌کردند تا ما را برای نبرد واقعی آماده کنند و به ما نشان دهند که چگونه باید در شرایط سخت عمل کنیم. این آموزش‌ها به ما کمک کرد تا در میدان نبرد قوی‌تر و مؤثرتر باشیم.

در کورس ۱۰۴، هر یک از همکلاسی‌هایم داستان‌های خاص خود را داشتند. ژان با اعتماد به نفس و روحیه رهبری‌اش همیشه جالب بود. او به وضوح می‌خواست در میدان نبرد قوی باشد و این ویژگی‌اش باعث می‌شد که به او احترام بگذارم.

رابطه ییمیر و کریستا هم بسیار خاص و پیچیده بود. آن‌ها به یکدیگر حمایت می‌کردند و این پیوند عاطفی در شرایط سخت به آن‌ها کمک می‌کرد.

اما درباره رینر و برتولت، در آن زمان نمی‌دانستم که آن‌ها چه رازهایی دارند. ما فقط همکلاسی بودیم و هر کدام به دنبال هدف‌های خودمان بودیم. در آن زمان، بیشتر بر روی تمرینات و آماده‌سازی برای نبرد تمرکز کرده بودم و به شخصیت‌های دیگر به طور عمیق فکر نمی‌کردم.

با گذشت زمان و مواجهه با واقعیت‌های تلخ، متوجه شدم که هر کس داستان خود را دارد و گاهی اوقات، آنچه که به نظر می‌رسد، تنها بخشی از حقیقت است.

اگر به روزهای کورس ۱۰۴ برمی‌گشتم، شاید تلاش می‌کردم تا بیشتر با همکلاسی‌هایم ارتباط برقرار کنم. در آن زمان، بیشتر بر روی تمرینات و وظایف خودم تمرکز کرده بودم و کمتر به دیگران توجه می‌کردم. ارتباطات قوی‌تر می‌توانست به ما کمک کند تا به عنوان یک تیم بهتر عمل کنیم و از یکدیگر حمایت کنیم.

همچنین، ممکن بود بر روی مهارت‌های خاصی بیشتر کار کنم، به ویژه در زمینه استفاده از تجهیزات ODM و تکنیک‌های نبرد. هر چه بیشتر یاد بگیریم، بهتر می‌توانیم در میدان نبرد عمل کنیم و از خود و دیگران محافظت کنیم.

در نهایت، آن روزها به ما درس‌های زیادی داد و تجربیات ما در سپاه شناسایی به کار آمد. اما همیشه می‌توانیم بهتر شویم و از اشتباهات گذشته‌مان درس بگیریم.

در کورس ۱۰۴، هر کس انگیزه‌های خاص خود را داشت و این تنوع باعث می‌شد که گروه ما جالب و پویا باشد. در میان همکلاسی‌هایم، افرادی مانند آرمین و ژان هم مهارت‌های خوبی داشتند، اما در زمینه رزمی، به نظر من، میکاسا و رینر نزدیک‌ترین افراد به سطح من بودند. رینر به خاطر قدرت بدنی و مهارت‌هایش در نبرد، همیشه رقیب جدی‌ای بود.

بله، من در رده‌بندی کل کورس رتبه اول شدم، اما این به خاطر تلاش و تمرین مداوم من بود. من همیشه سعی می‌کردم بهترین نسخه از خودم باشم و به خاطر افرادی که دوستشان دارم، به ویژه ارمین و ارن، تلاش می‌کردم. این رتبه فقط یک عدد نیست، بلکه نشان‌دهنده‌ی مسئولیت من در برابر دوستانم و وظیفه‌ام به عنوان یک سرباز است.

ساشا و کانی واقعاً شخصیت‌های جالب و متفاوتی بودند. ساشا با عشقش به غذا و روحیه شادابش همیشه فضای مثبتی را به وجود می‌آورد. او به نوعی به ما یادآوری می‌کرد که حتی در سخت‌ترین شرایط هم می‌توانیم لحظات شادی داشته باشیم. کانی هم با شوخی‌هایش و روحیه‌ی دوستانه‌اش، به ما کمک می‌کرد تا از فشارها کمی فاصله بگیریم.

اگر بخواهم به تازه‌واردهای کورس آموزشی توصیه‌ای بکنم، می‌گویم که باید از همان ابتدا به اهمیت کار تیمی و ارتباط با دیگران توجه کنند. در میدان نبرد، تنها بودن نمی‌تواند به شما کمک کند. باید یاد بگیرند که به یکدیگر اعتماد کنند و از نقاط قوت همدیگر بهره ببرند.

همچنین، باید درک کنند که هر کس داستان و انگیزه‌ی خاص خود را دارد. احترام به دیگران و تلاش برای درک آن‌ها می‌تواند به ایجاد یک تیم قوی‌تر کمک کند. من در ابتدا بیشتر بر روی خودم تمرکز کرده بودم و این نکته را دیر فهمیدم. ارتباطات قوی می‌تواند در شرایط سخت به ما کمک کند و ما را به پیروزی نزدیک‌تر کند.

اگر کیت شدیس بخواهد کورس آموزشی را با توجه به تجربیات جدید از تایتان‌ها اصلاح کند، به نظر من چند نکته مهم وجود دارد که باید به برنامه آموزشی اضافه شود:

1. آموزش در مورد انواع تایتان‌ها: سربازان باید اطلاعات دقیقی درباره انواع مختلف تایتان‌ها، نقاط ضعف و قدرت‌های آن‌ها داشته باشند. این اطلاعات می‌تواند به آن‌ها کمک کند تا در میدان نبرد تصمیمات بهتری بگیرند.

2. تاکتیک‌های نبرد پیشرفته: باید به سربازان آموزش داده شود که چگونه با تایتان‌ها به صورت گروهی و با استفاده از تاکتیک‌های پیشرفته مبارزه کنند. این شامل استفاده از تجهیزات ODM به صورت هماهنگ و کار تیمی است.

3. مدیریت استرس و روانشناسی نبرد: تجربه‌های ما نشان می‌دهد که نبرد با تایتان‌ها نه تنها چالش فیزیکی، بلکه چالش روانی نیز هست. آموزش در زمینه مدیریت استرس و حفظ آرامش در شرایط بحرانی می‌تواند به سربازان کمک کند تا بهتر عمل کنند.

4. آموزش در مورد قدرت‌های تایتانی: با توجه به اینکه برخی از افراد درون سپاه شناسایی دارای قدرت‌های تایتانی هستند، باید به سربازان آموزش داده شود که چگونه با این قدرت‌ها تعامل کنند و از آن‌ها بهره‌برداری کنند.

5. توسعه مهارت‌های فردی: هر سرباز باید به نقاط قوت و ضعف خود آگاه باشد و بر روی توسعه مهارت‌های فردی خود کار کند. این می‌تواند شامل تمرینات فیزیکی، تکنیک‌های نبرد و حتی مهارت‌های ارتباطی باشد.

این تغییرات می‌تواند به نسل بعدی سربازان کمک کند تا بهتر آماده شوند و در مواجهه با چالش‌های آینده موفق‌تر عمل کنند. تجربیات ما در میدان نبرد باید به عنوان درس‌هایی برای آینده استفاده شود.

انتخاب افراد برای سپاه‌های مختلف موضوعی پیچیده است. در کورس ۱۰۴، سیستم انتخاب بر اساس رتبه به ما این امکان را می‌داد که بر اساس عملکرد خود تصمیم بگیریم. اما این سیستم همیشه بهترین گزینه نیست.

به نظر من، تقسیم افراد بر اساس توانایی‌ها و ویژگی‌های شخصیتی‌شان می‌تواند به ایجاد تیم‌های قوی‌تر و کارآمدتر کمک کند. هر سپاه نیاز به مهارت‌ها و ویژگی‌های خاصی دارد. برای مثال، سپاه شناسایی به افرادی نیاز دارد که توانایی‌های فیزیکی و استراتژیک بالایی داشته باشند، در حالی که سپاه دیوار ممکن است به افرادی با مهارت‌های دفاعی و کار تیمی قوی‌تر نیاز داشته باشد.

همچنین، باید به علاقه و انگیزه افراد نیز توجه شود. اگر کسی به طور طبیعی به کار در سپاه شناسایی علاقه‌مند باشد، احتمالاً بهتر عمل خواهد کرد. این می‌تواند به افزایش روحیه و کارایی کلی تیم کمک کند.

در نهایت، ترکیبی از این دو رویکرد می‌تواند بهترین نتیجه را به همراه داشته باشد. ارزیابی توانایی‌ها و همچنین توجه به علاقه و انگیزه افراد می‌تواند به ایجاد سپاه‌های قوی‌تر و مؤثرتر کمک کند. من خودم با انتخاب سپاه شناسایی به دنبال چالش و فرصتی برای محافظت از افرادی بودم که برایم مهم بودند، و این انتخاب به من کمک کرد تا به بهترین شکل ممکن عمل کنم.